IT-Forensiker*in
Andere Bezeichnung(en):
Computer-Forensiker*in
Weiterbildung & Karriere
IT-Forensiker*innen sind beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Voraussetzung für Erfolg in diesem Beruf ist es, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu bleiben und das Fachwissen, Methodenkompetenzen und soziale Kompetenzen laufend zu ergänzen und zu vertiefen.
Lehrgänge und Kurse an Weiterbildungseinrichtungen, Schulungen innerhalb der Sicherheitsdienste sowie Fachhochschul- und Universitätslehrgänge bieten eine Möglichkeit sich in verschiedenen relevanten Bereichen weiterzubilden und höher zu qualifizieren. Darüber hinaus besteht die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Höherqualifizierung in Form eines Bachelor- oder Masterstudiums bzw. (falls man bereits ein abgeschlossenes Studium hat) in Form eines Zweitstudiums.
Außerdem ist für IT-Forensiker*innen die laufende Lektüre von Fachzeitschriften (beispielsweise juristische Fachzeitschriften, IT-Zeitschriften, online und offline), der Besuch von facheinschlägigen Seminaren, die Vernetzung bei Veranstaltungen und Kongressen und die Teilnahme an einschlägigen Netzwerken und Foren (online und offline) eine wichtige Möglichkeit, um sich auf dem neuesten Stand zu halten. In diesem Beruf spielt die internationale Vernetzung und der Austausch mit Expert*innen aus anderen Ländern eine wichtige Rolle. Erfahrungen im Ausland zu sammeln oder Lehrgänge/Schulungen im Ausland zu besuchen gehört ebenfalls zu den Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fachkompetenzen
- Server-Systeme, Datenbanken, Datensicherung
- Internettechnologie
- Cloudtechnologien
- neue Verfahren in der IT-forensischen Spurensicherung und Dokumentation
- Computerkriminalität, Wirtschaftskriminalität
- Datensicherheit, Datenschutz, Privacy
- Big Data, Datenanalyse
- Artificial Intelligence (AI) / Künstliche Intelligenz (KI)
- Computer-Hacking, Hacking-Strategien
- Formen und Entwicklung von Cyber Crime
- Phishing Strategien
- Blockchain-Technologie
- Social-Media-Technologien
- Psychometrie
- Computertechnik, Informatik
- Informations- und Kommunikationstechnik
- Kriminalistik
- IT-Beweissicherung, Beweisaufbereitung
Methodenkompetenzen
- Informationsrecherche, Dokumentation und Wissensmanagement
- Gesprächsführung, Rhetorik, Kommunikation
- Umgang mit sozialen Medien
- Zeitmanagement
- Teamleitung und -koordination
- Arbeitsorganisation und -planung
Sozialkompetenzen
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit/Konfliktlösung
Nach mehrjähriger beruflicher Erfahrung und Zusatzqualifikationen können IT-Forensiker*innen zu Teamleiter*innen oder Laborleiter*innen aufsteigen und führen als solche Mitarbeiter*innen und Teams.
Neben einem hierarchischen Aufstieg ist in diesem Beruf auch eine Weiterentwicklung und Karriere durch inhaltliche und fachliche Spezialisierung beispielsweise auf bestimmte Fachbereiche und Entwicklung in eine Expert*innenrolle möglich.